Q. 중소기업에서 공채 병행 or 내년 상반기 공채에 모든 걸 걸기

답변 5

• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

  ---

  채택된 답변

  멘티님 서성한 학벌에 전기기사까지 갖춘 고스펙이니 왕복 4시간을 소모하는 중소기업 입사는 과감히 포기하고 내년 상반기 대기업 공채에 올인하는 것이 무조건 정답입니다. 출퇴근과 업무 적응으로 인한 체력 고갈은 필연적으로 상반기 취업 실패로 이어지므로 불안한 마음에 소중한 첫 단추를 잘못 끼우는 실수를 범하지 마십시오. 1년의 공백기는 멘티님의 학벌과 직무 역량으로 충분히 커버 가능하니 RF 직무 경험에 대한 미련을 버리고 지금 당장 인적성과 자소서에 모든 시간을 쏟으십시오. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

  ---

  ---

  댓글 1

  닉

  닉네임고민즁

  작성자

  2025.12.27

  답변 감사드립니다

• 유

  유연한검정해삼에스엘

  코사원 ∙ 채택률 100%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요. 약 1년간의 공백기가 있으신 부분은 우려가 되실 수도 있겠지만, 그 시기에 자격증 또는 어학 성적을 확보하신 것이 있다면 그러한 부분은 어느정도 디펜스가 될 것으로 생각이 됩니다. 스펙이 좋으신 편이라 보다 우수한 기업에서 공채를 준비하시는 것도 괜찮으실 것으로 보이는데, 업무 경험을 쌓으시고 이직을 고려하신다면 생각중이신 기업의 업무를 경험하는 것도 좋을 것 같습니다. 단, 재직 중에 이직 준비를 하시는 것은 굉장히 강도가 높아질 수 있다는 것도 염두에 두시면 좋겠네요. 무슨 선택을 하시더라도 해내실 수 있을 것으로 판단됩니다. 화이팅입니다.

  ---

  ---

  댓글 1

  닉

  닉네임고민즁

  작성자

  2025.12.27

  대기업 최탈까지 겪어 보니 더더욱 고민이 됐습니다. 답변 감사드립니다

• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

  ---

  중소기업으로 첫 시작을 하게 되는 건 멘티분의 커리어면에서 좋지 않으며 그 타이틀이 멘티분을 평가절하하는 하나의 수단이 될 수 있어 고민을 해보시는 것이 좋습니다. 지금의 선택이 멘티분의 앞날에 큰 영향을 미칠 수 있습니다.

  ---
• 

  회로설계 멘토 삼코치삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 81%

  ---

  안녕하세요, 회로설계 멘토 삼코치 입니다:) 질문자분의 배경과 목표, 고민하시는 포인트가 명확해서 진로에 대해 진지하게 고민하신 흔적이 보입니다. 결론부터 말씀드리면, 중소기업에 입사한 뒤 실무 경험을 쌓으며 공채를 병행하는 전략이 더 현실적이고 효과적인 선택일 가능성이 높습니다. 아래에 그 이유를 자세히 설명드리겠습니다. 현재 질문자분의 스펙은 전반적으로 안정적이고, 특히 전공 프로젝트 경험, RF 관련 툴(CST, ADS) 사용 경험 등은 방산 하드웨어 직무에 매우 적합합니다. 방산기업의 HW 직무, 특히 RF 또는 고속신호 회로 쪽은 단순 스펙보다 실제 툴 사용 경험과 프로젝트 완성도를 더 중요하게 보는 경향이 있습니다. 한화시스템, LIG넥스원, 한국항공우주산업(KAI), 한화에어로스페이스 같은 기업들이 대표적이지요. 그렇기 때문에, 중소기업에서 실무를 경험하면서 병행하는 것은 다음과 같은 강점을 줄 수 있습니다. 첫째, 실무 기반 이력서 강화입니다. 예를 들어 RF 연구개발 중 어떤 회로를 설계했고, 어떤 측정 장비를 썼으며, 어떤 문제를 해결했는지 구체적으로 설명할 수 있게 되면, 서류와 면접 모두에서 신뢰도가 확연히 높아집니다. 특히 RF 직무는 단순히 전자이론만 아는 것과, 실제 Matching 회로를 설계하고 Tuning 한 경험이 있는 사람을 확실히 구분해서 평가합니다. 둘째, 공백기 해소와 면접 질문 대응입니다. 상반기 공채 기준으로는 졸업 후 1년이 넘는 공백이 발생할 수 있지만, 중소기업 재직 중이라면 이 공백은 오히려 실무 강화의 시간으로 설명이 됩니다. 면접관이 "이 시기에 어떤 걸 하셨나요?"라고 묻는다면, "RF 회로 실무를 경험하면서 LNA 회로를 직접 설계했고, ADS를 통해 임피던스 매칭과 노이즈 분석을 수행했습니다"라고 답하면 매우 강력한 어필이 됩니다. 셋째, 실무를 통해 방향성 보완이 가능합니다. 실제로 RF 개발을 하다 보면, 하드웨어 회로 설계 외에 EMC, Signal Integrity, Thermal 설계와 같은 다양한 분야로의 확장이 가능합니다. 어떤 부분이 자신에게 맞는지, 혹은 어떤 분야의 포지션으로 이동하고 싶은지도 명확히 알 수 있게 됩니다. 단, 병행 시 주의할 점도 있습니다. 퇴근 후 준비 시간이 절대적으로 부족할 수 있으므로, 공채 일정이 가까워질수록 전략적인 시간 분배와 자료 준비가 중요합니다. 예를 들어 퇴근 후 자소서 템플릿을 하나씩 준비해두고, 직무별 PT면접 예상 질문도 정리해두는 방식이 필요합니다. 또한, 실제 중소기업이 RF 연구개발을 얼마나 체계적으로 하고 있는지 확인도 중요합니다. 단순히 사수 없이 던져지는 업무 위주라면 실무 역량 강화가 아니라 ‘시간 소비’가 될 수 있으니, 입사 전에 가능한 범위 내에서 조직 구조와 업무 프로세스를 파악해보시는 것도 좋겠습니다. 마지막으로, 1년 더 공백 상태에서 준비하는 경우를 고려해보면, 지금보다 서류 통과율이 크게 개선되긴 어렵고, 실무 역량은 오히려 떨어질 수 있습니다. 또한 면접에서 설명할 이야깃거리도 한정될 수 있어서, 실무 경험을 병행하는 전략이 장기적으로는 더 강한 무기가 될 수 있습니다. 더 자세한 회로설계 컨텐츠를 원하신다면 아래 링크 확인해주세요 :) https://linktr.ee/circuit_mentor

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

  ---

  현재 상황에서는 공백을 감수하며 다시 준비하기보다 입사를 선택하는 쪽이 더 합리적입니다. 이미 RF 먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 연구개발 직무로 입사하며 방산 하드웨어와의 직무 연관성도 분명해, 내년 상반기 지원 시 ‘공백’이 아니라 ‘관련 경력’으로 설명할 수 있습니다. 왕복 4시간 출퇴근은 체력 소모가 크므로 가능하다면 자취를 통해 업무 집중도를 높이고, 실무에서 회로·RF·시스템 이해를 최대한 흡수하는 것이 좋습니다. 중소기업 경력이더라도 직무 정합성이 맞으면 방산 대기업에서는 긍정적으로 평가하며, 오히려 무경력 상태로 1년을 보내는 것이 더 리스크입니다. 입사 후 6~9개월 정도를 목표로 실적과 역할을 정리해 중고신입 전략을 가져가시길 권합니다.

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기